培训+“比武”,带你观看不一样的大擂台

摘要: 11月28日至30日举办的公司2017年工程测量暨试验培训和技能大赛,来自17家基层单位的108名一线技术职工参加了此次活动,旨在全公司营造“传帮带”、学技能、比技能的浓厚氛围,助力企业又快又好发展。

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      党的十九大报告指出:要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气的工匠精神。11月28日至30日,公司举办了2017年工程测量暨试验培训和技能大赛,正是公司贯彻落实党的十九大精神的重要举措,旨在全公司营造“传帮带”、学技能、比技能的浓厚氛围,助力企业又快又好发展。来自17家基层单位的108名一线技术职工参加了此次活动。此次大赛精彩纷呈、大气威武,让小编带你去看大擂台。


      11月28日上午8点30分,工程测量暨试验培训班开班仪式在机关三楼会议室举行,公司一级项目经理李楼玉,公司工会主席黄旭东及相关部门领导出席会议。

      会上,公司一级项目经理李楼玉作了题为《勤思善学  严谨务实  为企业施工生产保驾护航》的重要讲话。李总指出公司举办这期培训班,就是为了给技术人员创造一个相互交流、提高素质、增强能力的机会,更好地满足施工生产需要。旨在通过开展针对性的业务培训和交流,提高一线测量、试验人员的技能水平,增强现场解决问题的能力,进一步夯实工程测量及试验基础工作,助推施工生产顺利进行。

      李总针对如何做好工程测量、试验工作讲了五点意见:一要提高站位、正确认识,通过多角度解析,让大家对自己所从事的工作有了更系统深刻的认识,测量、试验工作责任重大,使命光荣;二要勤思善学,学以致用,以学什么、如何学为切入点,鼓励大家在学中做,在做中学;三要严谨务实,精益求精,要求测量、试验人员工作态度要严谨,工作作风要务实,工作成果要求精;四要加强管理,夯实基础,就不同层级的测量、试验管理工作提出了具体要求,明晰了工作方向;五要搞好传承,共同提高,鼓励大家将好的作风、好的方法传承下去,丰富“老虎团”文化内涵。

      随后,为期一天的测量技术培训和试验技术培训及技能大赛笔试在公司机关顺利举办。测量中心、试验中心分别组织了《导线测量》、《GPS控制测量及RTK应用》、《工程试验的发展与未来》、《外加剂应用技术》等培训课程,培训既有行业“高端”解析,又有内部“接地气”说教,充分调动起了选手的学习热情。

测量考试

试验考试


      11月29日上午,技能大赛启动仪式在欣嘉园项目部举行,启动仪式由公司工程管理部部长李华荣主持,公司执行董事、总经理程志强,集团公司人力资源党委干部)部副部长陈诗林,公司工会主席黄旭东,公司一级项目经理李楼玉,公司安全总监周兵,公司人力资源党委干部)部部长李林,轨道交通项目管理部副书记范少文出席了大赛启动仪式。

公司工程管理部部长李华荣主持技能大赛启动仪式

欢迎辞

      轨道交通项目管理部副书记范少文代表管理部发表了热情洋溢的欢迎辞。



      公司执行董事、总经理程志强在启动会上作了动员讲话。程总指出,党的十九大报告再一次强调了“工匠精神”的重要性,近年来,公司把弘扬“工匠精神”当作一项重要工作来抓,深入持久地开展了多种形式的教育培训、技能比武、岗位练兵、学习交流等活动,激发各类技能型工作者的学习与创新激情,在公司上下掀起了“学技术、练本领、强素质”的活动热潮,为公司的科学、安全、健康发展奠定了坚实基础。此次技能大赛,是所有参赛选手展示个人综合素质和技能水平的舞台,要以此为契机,把“工匠精神”渗入每道工序、每个环节,助力企业又好又快发展。程总还对大赛组织者、裁判及参赛选手提出了有关要求。

      公司工会主席黄旭东在大赛启动仪式上宣读了《比赛规则》。

代表宣誓

裁判员和参赛选手代表进行宣誓

      集团公司人力资源(党委干部)部副部长陈诗林作了讲话,陈部长提出了三点意见:一是要高度重视,切实抓好技能人才队伍建设,全面提高职工的技能和本领;二是搭建平台,大力营造尊重知识、尊重人才的良好氛围;三是就开展好本次技能大赛提了要求和希望。

      启动式后,测量大赛、试验大赛分别在欣嘉园项目施工现场及公司试验中心、混凝土公司四道桥拌和站开展。

     测量技能大赛主要比赛项目为一级导线测量和二等水准测量,现场裁判在每位选手操作后都进行了指导,指出操作过程还需要注意的细节,对选手提出的疑问进行了现场讲解。

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      试验技能大赛针对各项目试验内容差别大、工程类别标准不统一的实际,选取了较为常见且实用的混凝土配合比设计及拌合物性能测试、水泥标准稠度用水量试验、钢筋拉伸与弯曲检测、碎石压碎值试验及土工筛分试验。


参赛选手均以高度认真的态度参赛,比赛间隙,还就有关问题进行了探讨,特别是一些年轻选手,积极向前辈请教现场操作中的一些疑问,达到了以赛代学效果。




     测量现场操作在室外进行,11月末的津城已是隆冬时节,但冬日的寒冷却挡不住选手们学技能的热情。已经完成比赛的选手为了有更多学习的机会,仍然选择留在现场,在观看其他选手比赛的过程中,认真聆听裁判的指导,用心看,认真学,找别人的长处,查找自己的不足。虽然参加比赛的选手能力参差不齐,速度快的两个小时结束“战斗”,慢的则要花上三四个小时,但不论快慢,没有一组选手选择放弃。比赛中,裁判员不仅仅是公正裁决的执法者、更是在现场指导细节操作的恩师,从操作细节,到理论知识,对选手们进行针对性指导,充分彰显了“老虎团”人以传帮带为媒介营造共同进步、共同提高的浓厚氛围。

参赛选手感言

      培训和比赛期间,公司机关服务中心和轨道交通项目管理部提供了强大的后勤保障,为参赛选手准备了营养丰富的“爱心”饭菜和驱寒保暖的姜汤,切实当好了参赛选手的“娘家人”。赛后,参赛选手利用微信交流群表达了对此次活动的感受,一致认为无论是从培训还是比赛,均有很强的针对性和实用性,对进一步提高公司测量、试验人员理论水平和实践能力,为公司施工生产提供保障具有重要意义。

      此次培训和比赛点亮了技能人才的职业荣光,让更多年轻人愿意学技能、喜欢钻研技能,助力越来越多的的“老虎团”工匠在岗位成才,在企业做强做优做大中展现光芒。同时,更彰显了企业心系职工、弘扬工匠精神的良好形象,增强了职工的归属感和荣誉感,为公司更好更快发展提供了不竭的动力源泉。

文\图:李华荣、李学彬、徐辉、彭琦

资料:工程管理部、测量中心、试验中心、人力资源(党委干部)部

主办:党委宣传部


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